Твоята първа EURES работа (YfEj 6.0) е проект на европейско ниво, изпълняван от Националните EURES координационни офиси, чрез партньорства, включващи EURES офиси от други страни-членки на ЕС, публични, частни и други организации.
Проектът се координира от Обществената служба по заетост (ОСЗ) – Италия (ANPAL), с включени 12 партньорски организации от България, Гърция, Холандия, Португалия, Испания, Кипър, Румъния, Хърватия, както и Столична община на град Рим, Университет „La Sapienza“, Eurodesk за Италия, Фондация „Джакомо Бродолини“, 2 клонови структури (ANPAL Servizi и Capitale Lavoro). В проекта участват още и 15 асоциирани партньори от Финландия, Италия, Полша, Великобритания и Мрежа EURES в Италия.
Цели на проекта:
Твоята първа EURES работа 6.0 цели да:
Развие иновативни практики за насърчаването на професионалната мобилност, посредством подкрепата на Европейската комисия;
Подкрепи младежите в търсенето им на работа, обучение и чиракуване в друга държава-членка на ЕС. „Твоята първа EURES работа 6.0″ ще се фокусира върху предоставянето на реални услуги за подбор и настаняване, обхващащи всички фази по преместването в друга държава – от активна подготовка до помощ след назначаването за успешна интеграция на пазара на труда;
Насърчава кръгова, доброволна и качествена мобилност на работниците и изграждането на европейско гражданство. Географски обхват на проекта: 28 страни-членки на ЕС, Исландия и Норвегия
Всички бизнес сектори са допустими за участие. Най-покрити ще са:
Здравеопазване;
Инженерство;
Логистика и ИКТ;
Туризъм и свързани услуги;
Търговия и работа с клиенти.
Мерките, насочени към младите хора, предвиждат няколко ползи, като финансова подкрепа за пътуване за интервю за работа, преместване в чужбина или покриване на такси за езикови курсове, както и признаване на професионална квалификация. Работодателите (МСП, а също и организации с нестопанска цел) могат да получат финансова подкрепа за програми за обучение за интеграция на младите наети кандидати.
|
ЦЕЛЕВА ГРУПА |
ПОЛЗА |
СТОЙНОСТ |
|
Младежи |
Финансова помощ за пътуване за интервю за работа |
До EUR 600 (плоска ставка) |
|
Финансова помощ за преместване |
До EUR 1400, според приемащата държава |
|
|
Езикови курсове и подготвително обучение |
Възстановяване на реално извършени разходи до EUR 2000 |
|
|
Признаване на дипломи и квалификации |
До EUR 400 (плоска ставка) |
|
|
Допълнителна финансова помощ за пътуване (за интервю за работа) |
Възстановяване на легитимни извършени разходи до EUR 500 |
|
|
Дневни |
Допълнителна сума до EUR 600/месец (макс. 3 месеца) |
|
|
Работодатели |
Финансова подкрепа за провеждане на обучителни програми за интеграция (основни или разширени) на новонаетите младежи. |
До 2000 EUR за всеки нает младеж |
Очаквани резултати:
възстановяване на фиксираната ставка за интервю за работа за 1000 млади хора,
обезщетение за преместване на 1500 млади работници (200 стажанти),
възстановяване на разходи за 1200 езикови курсове (присъствени /онлайн),
финансова подкрепа за признаване на дипломи или разходи за квалификация за 200 млади работници / одобрени ТРЛ,
допълнителна надбавка за пътуване (интервю за работа / преместване) на 100 млади работници,
интеграция за издръжка на 100 стажанти,
финансова подкрепа за МСП за интеграционната програма на 400 наети кандидати
За повече информация:
http://eures.bg/mobility.schemes.asp?id=51&sid=1
https://www.az.aovernment.ba/paaes/purva-rabota-s-eures/
За съдействие:
Любомир Дряновски [email protected]
Дарена Лазарова [email protected]