| Контакти | |
|---|---|
| бул. „Васил Априлов” № 15а, e-mail: [email protected] | |
| Председател | |
 |
Доц. Д-р Илия Петров Биволарски, дм Катедра по обща и клинична патология, МУ-Пловдив Тел.: 0887734191 |
| Организационен секретар | |
| Златка Лозанова Катедра по анатомия, хистология и ембриология, МУ-Пловдив Тел.: 0899817306 |
|
| Членове: | |
 |
Доц. Д-р Делян Делев, дм Катедра по фармакология и клинична фармакология ,МФ, МУ – Пловдив |
 |
Д-р Марин Костадинов Балтов, дм – гл. асистент Катедра по съдебна медицина и деонтология, МУ – Пловдив |
 |
Д-р Сава Валентинов Петров Клиника по ендокринология, УМБАЛ „Св. Георги“ |
 |
Д-р Александър Георгиев Иванов Катедра по обща и клинична патология, МУ-Пловдив |
| Златка Димова Лозанова, ст. лаборант Катедра по анатомия, хистология и ембриология МУ – Пловдив |
|
| Павлина Желязкова Павлова – ст. медицински специалист Клиника по кардиология, УМБАЛ „Св. Георги“ |
|
| Елица Господинова Танова – мед. Специалист Катедра Биология, МФ, МУ – Пловдив |
|
| Здравка Стоянова Попова – ст. медицински специалист Протетична дентална медицина, ФДМ, МУ – Пловдив |
|
| Антонина Христова Иванова – ст. медицински специалист Клиника по дерматология и венерология, УМБАЛ „Св. Георги“v | |
| Димитър Божов Милинич – ст. мед. специалист Отделение по образна диагностика, УМБАЛ „Св. Георги“ |
|
КНСБ е най-голямата, Национално представена Синдикална организация. Като неин член, ще използвате следните предимства:
- Защита на работното място. Юридическа защита от КНСБ при възникнали трудови спорове с работодателя.
- Последната година преди пенсия – увеличаване на заплатата със 150 лв.
- По-голям годишен отпуск за служители на МУ, които са членове на КНСБ (извън преподавателския състав):
до 10 г. трудов стаж – 2 дни допълнителен отпуск;
над 10 г. трудов стаж – 4 дни допълнителен отпуск - Допълнителен платен отпуск за синдикална дейност:
за председатели на синдикални звена на МУ – 5 раб. дни/год.
– за членове 25 часа - Право на едномесечно предизвестие преди пенсия.
- Право на еднократна социална помощ 1 път годишно в размер на една минимална заплата (при спазване на определени критерии).
- Право на еднократна социална помощ за скъпоструващи операции и консумативи към тях в размер на 1.5 минимална работна заплата (при спазване на определени критерии).
- Провеждане на семинари за обучение на синдикални членове в „Цигов чарк” – Батак, с безплатна нощувка и поемане на други разноски от Синдиката.
- Отпускане по 100 лв. за подарък на синдикални членове при пенсиониране (предстои актуализиране на сумата).
- Отпускане на еднократна социална помощ в размер на 100 лв. от синдиката при тежки житейски ситуации: заболяване, смърт (предстои актуализиране на сумата).
- Отпускане на еднократна помощ в размер на 100 лв. при радостни събития – женитба, раждане на дете (предстои актуализиране на сумата).
- Организиране на Коледно парти на Синдиката.
- Осигуряване на безплатни билети за културни прояви.
- Организиране на екскурзии в страната и в чужбина.
Членският внос е в размер на 1% от основната работна заплата поради членство в Национално представена Синдикална организация, който се удържа автоматично от работодателя.
КНСБ е най-голямата, Национално представена Синдикална организация. Като неин член, ще използвате следните предимства:
- Защита на работното място. Юридическа защита от КНСБ при възникнали трудови спорове с работодателя.
- Последната година преди пенсия – увеличаване на заплатата със 100 лв.
- Допълнителен платен отпуск за синдикална работа:
– за членове 25 часа; - Право на едномесечно предизвестие преди пенсия.
- Право на еднократна социална помощ 1 път годишно в размер на една минимална заплата, при определени критерии.
- Провеждане на семинари за обучение на синдикални дейци.
в „Цигов чарк” – Батак, при безплатна нощувка и поемане на
други разноски от Синдиката. - Отпускане по 100 лв. за подарък на синдикални членове при пенсиониране.
- Отпускане на еднократна социална помощ в размер на 100 лв. от синдиката :при тежки житейски ситуации: заболяване, смърт.
- Отпускане на еднократна помощ при радостни събития – 100 лв.:
– женитба, раждане на дете. - Организиране на Коледно парти на Синдиката.
- Осигуряване на безплатни билети за културни прояви.
- Организиране на екскурзии в страната и в чужбина.
Членският внос е в размер на 1% от основната работна заплата поради членство в Национално представена Синдикална организация, който се удържа автоматично от работодателя.
