Управленска структура
Управленската структура е съобразена с новите мащаби, отговорности и дейности по ПСНИИР в контекста на изградените структури и функциониращи органи на Медицински университет: – с Правилника за устройството и дейност на Медицински университет – Пловдив; – включват директивите на Закона за висшето образование, Националния план за развитие, Стратегията за научни изследвания и иновации за интелигентна специализация на Република България, успешни европейски и национални практики.
Управителен комитет
Управителният комитет (УК) е колективен орган за управление. Разработва вътрешни правила и процедури за управление и изпълнение на стратегическата програма по НАЦИОНАЛЕН ПЛАН ЗА ВЪЗСТАНОВЯВАНЕ И УСТОЙЧИВОСТ НА БЪЛГАРИЯ, Стълб „Иновативна България“, Инвестиция 1 „Програма за ускоряване на икономическото възстановяване и трансформация чрез наука и иновации“ на МУ-Пловдив, които включват:
– План за мониторинг и оценка на напредъка по внедряването нормативна уредба, съобразена с правилата и процедурите на МУП; контрол върху изпълнението на дейностите и постигането на показателите на програмата;
– Контрол върху изпълнението на изследователските програми;
– Финансово планиране, прогнозиране, оценка на риска, SWOT анализи и управление;
– Контрол върху движението на финансовите потоци в рамките на утвърдения бюджет;
– Комуникационна стратегия, публичност и информация.
Управителният комитет провежда периодични работни срещи за анализиране и оценка на изпълнението и постигнатите резултати.
Съвещателен борд
Съвещателният борд (СБ) действа като консултативен и вътрешен орган към УК за оценка на изпълнението на ПСНИИР – МУП; преглежда годишния напредък и постиженията на индикаторите и предлага коригиращи мерки при необходимост, както и одобрява ревизии и промени в плановете за действие и финансирането.
СБ подпомага УК в дейности, свързани с внедряването на успешни европейски пратки, възникнали в сферата на академичното предприемачество и внедряването на иновации в сферата на здравеопазването.
Офис за трансфер на технологии и знания
Офисът за трансфер на технологии и знания (ОТТЗ) в ПСНИИР е създаден с цел подпомагане на научно-изследователската дейност, която има потенциал от внедряване на иновации в индустрията, сектор Здравеопазване. ОТТЗ работи съвместно с УК по приоритетните научно-изследователски направления, които имат потенциал за защита на ИС, като прилага стратегии за оценка на нивото на новост в ранната фаза от развитие на НИ програми, съдейства за изготвянето на концепции, които доказват нивото на готовност за внедряване и необходимостта от защита на правата ИС на МУП и на изследователския екип. ОТТЗ подпомага обучението на НИГ в областта на патентните политики.
Структурата и Правилника за работа на ОТТЗ са съобразени със Закона за висшето образование, Националния план за развитие, Иновационната стратегия за интелигентна специализация на Република България, успешни европейски и национални практики.
Обхватът на дейността включва: защита на създадената интелектуална собственост; заявка, регистрация и поддържане на международни; съдействие при избора на консултанти по оценка и избор на оптимален модел за трансфер на технологии и знания и комерсиализация; насърчаване на връзки с потенциални потребители на иновативни продукти и услуги.
Научен съвет за иновации
Научният съвет за иновации подпомага УК и Координаторът НИД и ръководителите на НИГ от стратегическата програма на ПСНИИР в изпълнението на научноизследователските програми, насочени към иновации.
Административен екип
Административният екип изпълнява задачи от оперативна сфера на дейност, като подготвя и подпомага УК в изпълнението на плана за развитие, внедряване, мониторинг и контрол, ПР и комуникации на ПСНИИР.
