Мобилности за персонал

Продължителност

Период на мобилност:

• МУ-Пловдив е одобрил периода на мобилност на преподавателския персонал с цел преподаване и мобилност на персонал с цел обучение между държави членки на ЕС и трети държави, асоциирани към програмата да бъде 5 /пет/ дни и 2 /два/ дни за път.
• МУ-Пловдив е одобрил периода на мобилност на преподавателския персонал с цел преподаване и мобилност на персонала с цел обучение в трети държави, които не са асоциирани към програмата да бъде: 5 /пет/ дни и 2 /два/ дни за път, 12 /дванадесет/ дни и 2/два/ дни за път, 14 /четиринадесет/ дни и 2/два/ дни за път, а при наличие на средства по проекта максимум до 18 дни общо.
• Всеки член на персонала на МУ-Пловдив  може да вземе участие в смесени интензивни програми (BIP). Физическата мобилност трябва да продължи 5 дни и 2 дни  за пътуване и да бъде съчетана със задължителен виртуален компонент, който улеснява обмена и работата в екип при онлайн ученето чрез сътрудничество.

Финансиране

1. Мобилност на персонал между държави членки на ЕС и трети държави, асоциирани към програмата
2. Мобилности на персонала между държави членки на ЕС и трети държави, асоциирани към програмата и трети държави, които не са асоциирани към програмата от регион 1-12
2.1. По сключен договор с ЦРЧР за периода от 1.8.2024 до 31.7.2026 год.(The Hebrew University of Jerusalem, Israel)

2.2. По сключен договор с ЦРЧР за периода от 1.8.2025 до 31.7.2027 год.(Alte University, Georgia; Jordan University of Science and Technology, Jordan; Al-Balqa Applied University, Jordan; International University of Rabat, Morocco; Fundacion Universitaria de Ciencias de la Salud, Colombia; Surcolombiana University, Colombia; West Virginia University School of Dentistry, USA)
– МУ-Пловдив е одобрил за период на мобилностите на персонал между държави членки на ЕС и трети държави, асоциирани към програмата да бъде в рамките на 5 /пет/ дни и 2 /два/ дни за път.
– При мобилности между държави членки на ЕС и трети държави, асоциирани към програмата и трети държави, които не са асоциирани към програмата, МУ-Пловдив е одобрил периода да бъде: 5 /пет/ дни и 2 /два/ дни за път, 12 /дванадесет/ дни и 2 /два/ дни за път, 14 /четиринадесет/ дни и 2 /два/ дни за път, а при наличие на средства максимум до 18 дни общо, в зависимост от спечеленото финансиране.
– За участие в BIP Смесени интензивни програми физическата мобилност трябва да продължи 5 дни и 2 дни за пътуване и да бъде съчетана със задължителен виртуален компонент, който улеснява обмена и работата в екип при онлайн ученето чрез сътрудничество.

– Изходящите хабилитиран, нехабилитиран и административен персонал ползват платен служебен отпуск по време на мобилността си, като попълват Бланка 2А за платен служебен отпуск при мобилност по Програма „Еразъм+“ за хабилитиран персонал
и Бланка 2Б за платен служебен отпуск при мобилност по Програма „Еразъм+“ за нехабилитиран и административен персонал . Молбата за платен служебен отпуск, придружена с копие на първата страница на договора (споразумението) за финансова подкрепа се представят в Отдел „Човешки ресурси“ на Медицински университет – Пловдив след получаване на одобрение от съответните длъжностни лица.

За осъществяване на мобилност на персонал участникът получава финансова индивидуална подкрепа и подкрепа за пътуване.

Подкрепа за пътуване
Сумата за пътуване (екологично или неекологично) е предназначена за отиване и връщане до мястото, където се осъществява мобилността. Определя се въз основа на „транспортното разстояние“, което представлява разстоянието между мястото на тръгване (гр. Пловдив) и мястото на провеждане и изпълнение на дейността (града на приемащата институция).
Разстоянието може да се определи с помощта на този оn-line калкулатор. Въз основа на изчисленото разстояние се изплащат ставки, съгласно приложение 3 Приложими ставки към подписания с Националната агенция договор.
При екологичното пътуване се използват транспортни средства с ниски емисии, като автобус, влак или споделяне на автомобил.

Индивидуалната подкрепа за физическа мобилност

Сумата за индивидуална подкрепа на персонала се изчислява, като се умножат броя на дните на Участника по единичната сума, приложима на ден за съответната приемаща държава (според приложение 3 Приложими ставки към подписания с Националната агенция договор). Един ден за пътуване преди дейността и един ден за пътуване след края на мобилността се включват при калкулиране на индивидуалната подкрепа.

Селекция

Основните принципи за допускане до селекция и класиране за участие на преподавателски и непреподавателски персонал по Програма “Еразъм+” в Медицински университет – Пловдив са:

• Конкурсно начало;
• Гарантирана безпристрастност, прозрачност, справедливост и липса на конфликт на интереси;
• Пълна информираност за процедурата на селекцията;
• Пропорционалност и съизмеримост на грантовете;
• Своевременно обновяване на пълните критерии във връзка със селекцията на заинтересованите страни с право на МУ – Пловдив да включи допълнителни критерии за селекция, съпоставими с тези на Европейската комисия.

Допускане до селекция и класиране за участие на персонал (преподаватели и лица на административна позиция) от МУ – Пловдив в Програма Еразъм+ се основава на следните критерии:

• Предимство за преподаватели с по-продължителен професионален преподавателски опит, хабилитирани преподаватели или такива с докторска степен;
• Мотивация, доказваща конкретен интерес, наличие на предварителен контакт и/или предхождаща съвместна работа с колеги от университета, за който се кандидатства;
• Мотивация, доказваща конкретен интерес на непреподавателския персонал във връзка с бъдещо професионално развитие;
• Доказани езикови умения на кандидата. При необходимост кандидатът полага изпит за оценка на езиковите умение в ДЕСО;
• Персонал, за който мобилността по Програма “Еразъм+” ще бъде за първи път, е с предимство пред останалите кандидати;
• Може да реализира мобилност преподвател на граждански договор, но предимство имат тези, които са на постоянен трудов договор.
• Персоналът няма право да бъде селектиран за две мобилности на проведената селекция.
• Участието в конференции не е легитимно по Програма “Еразъм+”.

Желая да кандидатствам

Допускане до селекция и класиране за участие на персонал от МУ – Пловдив в Програма „Еразъм+“ се основават на определени ПРИНЦИПИ И КРИТЕРИИ .

Датата на селекцията и съставът на селекционните комисии се определят със Заповед на Ректора на МУ-Пловдив.
Датата, часът и мястото на селекцията се оповестяват на сайта на МУ – Пловдив, на видни места в различните бази на Университета, и с писма до всички катедри и звена най-късно до 2 седмици преди селекцията.

Желаещите да кандидатстват за мобилност за персонал трябва да подготвят следните документи:

1. 1. Предварителна програма

2. Автобиография по Европейски образец

3. Документ, доказващ степента на владеене на чужд език (английски или езика на приемащата страна) – ниво В2, сертификат за ниво на езикови умения или диплом от завършено средно образование със засилено изучаване на чужд език

Документи за участие в селекция се подават eлектронно на интернет страницата на МУ – Пловдив на адрес https://erasmus.mu-plovdiv.bg/application

Документите се преглеждат предварително. С допуснатите в деня на селекцията се провежда кратко събеседване.
Когато има повече кандидати за едно място, след избиране на най-подходящия кандидат и при наличие на незаети места, на желаещите се предлага избор от евентуално налични места, за които те имат необходимата езикова компетентност.
При наличие на повече кандидати от наличните места се изготвя резервен списък от кандидати.
При наличие на неизразходвани средства за мобилности по подписания Договор на Медицински университет – Пловдив с Националната агенция, може да се обяви втора селекция.

Окончателният избор дали да бъде приет селектирания преподавател/не-преподавателски персонал е право на приемащата институция.

Преди да замина

Селектираните преподаватели/лица на административни позиции осъществяват сами контакт с приемащата институция и уточняват периода и програмата на мобилността.

Изпращащата институция (МУ-Пловдив), приемащата институция и участникът подписват Споразумение с цел преподаване / Споразумение с цел обучение:

Свали Споразумение с цел преподаване – Mobility Agreement for Teaching
Свали Споразумение с цел обучение – Mobility Agreement for Training
Бланка 2А за платен служебен отпуск при мобилност по Програма „Еразъм+“ за хабилитиран персонал
Бланка 2Б за платен служебен отпуск при мобилност по Програма „Еразъм+“ за нехабилитиран и административен персонал
Тези споразумения определят очакваните резултати и изброяват правата и задълженията на трите страни. Наличието на подписано от трите страни Споразумение преди започване на мобилността е необходимо условие, за да замине преподавателят (административният персонал) по Програма „Еразъм+“.

Преди да се върна

С приключване на мобилността, участникът е необходимо да получи от приемащата институция следните документи::

• Сертификат за престой – Certificate of Attendance, удостоверяващ продължителността на престоя на участника и извършената от него дейност

Свали Сертификат за престой – Certificate of attendance (teaching)
Свали Сертификат за престой – Certificate of attendance (training)

• Споразумение за мобилност на персонала с цел преподаване / Споразумение за мобилност на персонала с цел обучение

Свали Споразумение с цел преподаване – Mobility Agreement for Teaching
Свали Споразумение с цел обучение – Mobility Agreement for Training

Споразумението трябва да е oдобрено, подписано и подпечатано от изпращащата институция, приемащата институция и участника – оригинал

След като се върна

В рамките на 10 дни от завръщането участникът се задължава да представи в офис Еразъм следните документи с цел отчитане и признаване на мобилността:

• Сертификат за престой – Certificate of Attendance, удостоверяващ продължителността на престоя на участника и извършената от него дейност
• Споразумение за мобилност на персонала с цел преподаване / Споразумение за мобилност на персонала с цел обучение – Mobility Agreement Staff Mobility for Teaching/Mobility Agreement Staff Mobility for Training, oдобрено, подписано и подпечатано от изпращащата институция, приемащата институция и участника – оригинал
• Документи, удостоверяващи датите на излизане и влизане в страната – домакин (копия на билети, бордни карти, копие от международния паспорт с датите на влизане и излизане от страната – домакин (ако е приложимо), документи за платени нощувки, касови бележки за заредено гориво, бележки за платени такси на магистрали;

Участникът трябва да попълни в Mobility Tool+ и представи онлайн отчет (Participant Report) в срок до 15 дни след края на периода на мобилността